oviceの滞在時間が長いが、
業務量は適正か
新入社員の発話回数が
少ないが、孤立していないか
発話/移動回数が多い社員は、
組織の中心的存在である可能性が高い
ovice上での滞在時間や発話回数、移動回数など、さまざまなデータを確認・
分析できます。従業員のコミュニケーション量の把握や、
バーチャルオフィス導入後の効果測定も簡単に行えます。
データから、メンバーの現状/主体性などを分析することもできます。
1on1実施時や、メンバーをフォローする際のヒントにもなります。
アクティビティでは発話や会話アプローチ、チャット等の従業員コミュニケーションの内容量をグラフで確認することができます。バーチャルオフィス導入後の効果測定も簡単に行えます。
エンゲージメントでは、滞在時間 対 発話回数のように、従業員のエンゲージメントを可視化することができます。
ステータスの平均滞在時間やアクティブユーザー数、アクティブ利用率などを見る事でバーチャルオフィスのかどう率が分かり、バーチャルオフィスの運用精度を高めることが可能です。
スペース密集率を見ることでバーチャルオフィスのスペースが十分か、サイズを広げる必要があるか判断することができます。
普段の会話だと何となく雰囲気で
「あんまり元気がないのかな」と思っていた方が意外と喋っていた
いつも会議の中心にいる方が実は孤立していた
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